La Perma Entreprise, nouveau modèle d’entreprise à impact

Connaissez-vous le concept de “permanence entreprise” ? Je dis là concept, mais en fait un concept bien réel, illustré par son fondateur, Sylvain Breuzard, chef d’entreprise depuis plus de 20 ans, chez Norsys, qui est une preuve vivante que ce concept réconcilie économie et respect des gens et de la planète.

Formé autour de 3 piliers (respect des gens, de la planète et limites et redistribution), le concept de Perma Entreprise est une étape bien plus ambitieuse que les référentiels RSE (B Corp, etc), qui constituaient une première étape, largement galvaudée aujourd’hui, par des indicateurs insuffisants. Issu comme son nom l’indique de la permaculture, une manière de cultiver autrement est respectant la terre, les ressources, les saisons et le cycle naturel, toujours avec un souci de protection et de régénérescence des ressources, qui ne sont pas infinies. “La planète brûle, et nous regardons ailleurs” célèbre citation, et tellement réelle et actuelle. Il fallait réconcilier toutes les parties prenantes, en s’engageant vers une autre démarche plus ambitieuse. Largement décrite et illustrée dans un livre “La Perma Entreprise, un modèle viable pour un futur vivable et inspiré de la Perma Culture”, la méthode montre que les entreprises ont un rôle colossal à jouer dans la lutte sociale, sociétale et écologique. A travers des exemples concrets, des indicateurs que chaque entreprise se fixe et des groupes de salariés volontaires, bénévoles et engagés, la démarche constitue un actif, demain tangible pour les actionnaires et un futur plus louable et plus équitable. Chacun peut agir au niveau de son entreprise, petite ou grande, déjà créée ou en création pour mettre en place les bons réflexes que la nature nous a transmis : économie et régénération des ressources, limites et redistribution, adéquation entre les cycles de besoins, de production et de ressources. Le concept va bientôt donner lieu à un cercle de réflexion et d’action, par la formation et une officialisation de la méthode et de l’environnement de travail et de recherche. Une bien belle initiative de prise de conscience et de culture de la croissance, différente…

Crédit photo : A compléter